「スパークルチームであふれる世界をつくる」を掲げ、ストレングスファインダーを活用した人材・組織開発や個人向けキャリア支援を提供。
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「スパークルチームであふれる世界をつくる」を掲げ、ストレングスファインダーを活用した人材・組織開発や個人向けキャリア支援を提供。
誰もが自分のつよみを生かし、協働を通じて価値を生み出せる世界を目指し、日々チームで議論を重ねながら価値のマッシュアップを続けています。
ストレングスファインダーの結果をもとに「つよみ」を理解し合うことで、価値観への理解を深め、チームの心理的安全性が高めていきます。
ポジティブなチーム文化を創るための共通言語として、ストレングスファインダーを活用した「つよみフォーカスアプローチ」を推進しています。
チームや個人が「自分のつよみ」を発揮し、周囲と共に価値を生み出すための支援プログラムを展開。
スパークルチームをつくるための個人・組織支援ワークショップ
ビジネスで強みを活かし成果につなげることを支援できるコースリーダー育成（ストレングスコーチ向け）
VUCAの時代において、変化対応やイノベーションを生み出す職場チームへの転換がさらに求められています。いつ何時も鋭い思考と戦略のもと、メンバーに寄り添って背中を押しながら、進むべき方向をズバっと示してくれる「スーパーマネジャー」「スーパーリーダー」の登場を皆が期待するかもしれませんが、そんな人が登場する確率は残念ながら極めて低いのです。
そんな中で「あのマネジャーは戦略を示せなくて困るよ」といつまでも指をさし続けていても、誰も幸せにはなりません。多様なバックグラウンドを持った私たち一人一人が、知恵を最大限発揮し、お互いつよみを活かしあってコラボレーションしながら、チームで問題に取り組んでいかなければならないのです。
多様なバックグラウンドを持つ人たちが、コラボレーションしながら前に進んでいくチームを「スパークルチーム」と定義し、さまざまな支援を支援をしています。
人材・組織開発プロデューサーは、法人営業と組織コンサルタントの両面を担うポジションです。
企業の人事・人材開発部門や事業部門のトップと関係を構築し、組織課題を特定。研修やワークショップを企画・提案し、実施まで一貫してサポートいただきます。
20代～30代
※長期的な育成を見据えているため
リモートワーク中心（クライアント訪問あり）
人材・組織開発プロデューサーは、法人営業と組織コンサルタントの両面を担うポジションです。
企業の人事・人材開発部門や事業部門のトップと関係を構築し、組織課題を特定。研修やワークショップを企画・提案し、実施まで一貫してサポートいただきます。
20代～30代
※長期的な育成を見据えているため
リモートワーク中心（クライアント訪問あり）
人材・組織開発プロデューサーは、法人営業と組織コンサルタントの両面を担うポジションです。
企業の人事・人材開発部門や事業部門のトップと関係を構築し、組織課題を特定。研修やワークショップを企画・提案し、実施まで一貫してサポートいただきます。
20代～30代
※長期的な育成を見据えているため
リモートワーク中心（クライアント訪問あり）
以下メールアドレスに、履歴書と志望動機を添えてご連絡ください。
recruit@sparkle-team.com