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インタビュー

スパークルチームインタビュー アトム株式会社の方々

個別化集団のストレングスファインダー活用術

アトムメディカル株式会社様 人事チーム

チーム
スパークルチームインタビュー トランスコスモス㈱BPOS統括 BOS第2本部 HR推進部 キャリア開発課研修チームのみなさま

【後編】ストレングスファインダーで「役割が見える」ようになってチームの動きが変わった

トランスコスモス株式会社様 キャリア開発課研修チーム

チーム
スパークルチームインタビュー トランスコスモス㈱BPOS統括 BOS第2本部 HR推進部 キャリア開発課研修チームのみなさま 後編

【前編】ストレングスファインダーで「役割が見える」ようになってチームの動きが変わった

トランスコスモス株式会社様 キャリア開発課研修チーム

チーム
強みを活かしたリーダーにインタビュー 東京ガス様 エネルギーソリューション本部産業エネルギー事業部 小林和彦さん

【後編】目指すは羊飼いのリーダーシップ、でも一番ワクワクしている部長

東京ガス様 エネルギーソシューション本部産業エネルギー事業部 小林和彦さん

リーダーズ
強みを活かしたリーダーにインタビュー 東京ガス様 エネルギーソリューション本部産業エネルギー事業部 小林和彦さん

【前編】強みを思い切り活かしたメンバー時代、自分に課した3つの約束

東京ガス様 エネルギーソリューション本部産業エネルギー事業部 小林和彦さん

リーダーズ
強みを活かしたリーダーにインタビュー

「正しさの足かせ」を捨てて、感情をもってメンバーと対峙する親密性リーダー

製薬メーカーK社開発プロジェクトマネジャー 佐藤隆さん

リーダーズ
スパークルチームインタビュー トランスコスモス㈱DA本部広報チーム

【後編】社内から必要とされる存在を目指す

トランスコスモス株式会社様 広報チーム

チーム
スパークルチームインタビュー トランスコスモス㈱DA本部広報チーム

【前編】社内から必要とされる存在を目指す

トランスコスモス株式会社様 広報チーム

チーム