東京ガスの現役部長が語る「心理的安全性なんて考えていなかった」からこそ、心理的安全性アワードを受賞した話
こんにちは、スパールチーム代表の楠麻衣香（まいP）です！
7月に発足しました「スパークルなチームを作る研究会（通称「スパ研）」。
第2回は、ずっと皆さんにご紹介したかった、東京ガスの小林和彦さんと「わちゃわちゃする会」が実現しました！
小林さん（通称「かずさん」）は、コロナ禍に突入した2020年、営業部に部長として着任。
40名強の新メンバーと顔を合わせることができず、さらに終わりの見えないコロナ禍という状況であらゆる試行錯誤の末、昨対目標を120％超えるというチーム成果を3年連続で生み出した現役のマネジャーさんです。
常にメンバーの声を聴き、対話をしながら進めたマネジメント施策はなんと50以上！
時に上役からの強い風当たりにも合いながらも物腰柔らかに、
しかし信念を貫き、結果を生み出したその取り組みは、2023年の心理的安全性アワードを受賞しました。
今回は、小林さんをお招きし、人事ではなく現場を授かる現役の部長としてのリアルな声から、
心理的安全性とは何か、心理的安全性の高いチームを作るとはどういうことなのかを対話していきます。
『スパ研』概要
【第二回】スパークルなチームを作る研究会
心理的安全性の高いチームのマネジャーに「そこんとこどうなの？！」を聞いてみる会
日程 | 2025年10月29日（水）16:00～18:00 （受付開始：15:50） ※終了後、懇親会（任意参加）を予定しております。 |
参加費 | 無料 ※懇親会費用は実費にてご負担いただきます |
対象者 | ・企業の人事・人材開発部門ご担当者 ・事業部や部門の責任者、育成ご担当者 ・スパークルチームによる研修受講経験者 ※クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を受験している方に限ります |
場所 | 渋谷インクルーシブシティセンター＜アイリス＞ 住所：東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田8階 アクセス：渋谷駅から5分 バス：ハチ公バス 恵比寿・代官山循環夕やけこやけルート |
アジェンダ
（１）チェックイン
（２）【小林さんプレゼン】
- 心理的安全性アワード受賞の舞台裏
- 他では聞けない50の施策「わちゃわちゃマネジメント」
（３）【対話会】
- 心理的安全性って何？
- 心理的安全性の高いチームは本当に実現できるのか？
（終了後）懇親会 ※任意
ゲスト情報
小林 和彦さん
東京ガス株式会社 資材部 部長
【ストレングスファインダー資質TOP5】
個別化 / 達成欲 / アレンジ / コミュニケーション / 着想
【経歴】
2000年東京ガス入社。一貫して製造業向けソリューションの開発・営業に従事。傍らで、2019年にコーチングに関する国際資格を取得し、ビジネスパーソン向けのコーチを兼業。2020年に部長として着任した組織におけるコミュニケーション活動が評価され「心理的安全性AWARD 2023」を受賞。
ファシリテーター
スパークルチーム合同会社 代表 楠 麻衣香
ストレングスプロデューサー®
【ストレングスファインダー資質TOP】
戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想
親密性/共感性/適応性/指令性/社交性
【資格】
Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
【経歴】
2003年中央大学卒、就職氷河期どん底の中、一世を風靡した一部上場の経営コンサルに就職するも、業績悪化により1年でクビに。失意ののち4人のベンチャーに拾われ、人材開発業界ライフをスタート。社長の失踪、渡加経験、外資系研修会社など波乱万丈のキャリアの後、人材開発ベンチャー企業にて参画。
大手企業を中心に人材・組織開発のプロデュースのほか、自組織のマーケティング立ち上げ・新卒採用立ち上げ・新規事業開発など「素材を引き出しコンテンツとしてプロデュース」する活動を続けてきた。
2019年、ストレングスプロデューサーとして独立、2020年スパークルチーム合同会社を立ち上げ。
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