6/4（木）：ストレングスファインダーワークショップ体験会 ～『ぶつかり資質』から見る職場のコラボレーション～

職場の”珍獣”を”仲間”に変えよう！

ストレングスファインダーを受けてみたものの、レポートを読んでも「いまひとつピンとこない」と感じたことはありませんか？
実は、そのような方は少なくありません。

結果を見て、「当たってる！」というような”占い感覚”で終わらせてしまうのは、非常にもったいないことです。

大切なのは、「強みとは何か」「弱みとは何か」を理解し、ストレングスファインダーの使い方をおさえたうえで、自分の“資質”を自身の感覚や経験と結びつけて捉えることです。

今回の体験会では、自分と“真逆”の資質を持つ人との関係性に注目します。

身近な人と反対の資質を持っている場合、理解がないままだとすれ違いや対立につながることもあります。
しかし、互いの資質をひも解いていくことで、それは強力なタッグを生み出す「共通言語」へと変わっていきます。

普段なかなか交流する機会のない他社の参加者の皆さまとともに、自分自身の強みについて語り合う場をご用意いたしました。
スパークルチームが人材開発・組織開発の研修で実際に提供しているコンテンツを、参加無料のプチワークショップとして特別に体験いただけます。

自分だけの“強み”を、ぜひこの機会に改めて手に取ってみませんか。

ストレングスファインダーとは

ストレングスファインダー（正式名称：クリフトンストレングス）とは、米国Gallup社が開発した、ビジネスに特化した個人アセスメントです。
個人の強みの源泉を発見し、その強みをチームとして貸し借りしあう「協働型チーム」を醸成することを目的として開発され、現在世界の受検者数はのべ3,700万人を突破しています。
日本でもキャリア開発やチームビルディングなど、人材開発や組織開発施策として取り入れる企業が増えています。

Web上で200問の設問に回答することで、自分がどのような思考や行動の傾向を持っているかを明らかにし、34資質の中から自分の上位資質（強みの源泉）を知ることができます。

ストレングスファインダーは、従来の「弱点を克服する」アプローチではなく、自分の強みに着目します。
資質ごとに一定の能力開発方針があるので、ビジネスの場面で活用しやすく、かつ自己肯定感が高まりやすいことが特徴です。

ワークショップ概要

本ワークショップでは、このストレングスファインダーとは何かといった基礎的な内容も含めながら、ご自身の資質の理解を通じてその強みを活かすための投資行動を学んでいただきます。

また、“ぶつかり資質”をテーマに、自分とは異なる資質を持つ相手との関係性をひも解きながら、違いを対立ではなく相互理解や協働につなげる視点も体験いただけます。

人事・組織開発担当の方や、チームマネジメントを担っている方など、普段は社員の人材開発や能力開発を支援されている皆さまは、ぜひこの機会にご参加ください！

ストレングスファインダーワークショップ体験会
～『ぶつかり資質』から見る職場のコラボレーション～

メイン講師

スパークルチーム合同会社 代表 楠 麻衣香
ストレングスプロデューサー® 

【ストレングスファインダー資質TOP】
　戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想
　親密性/共感性/適応性/指令性/社交性 

【資格】
　Gallup認定ストレングスコーチ
　一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
　The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー

【経歴】
2003年中央大学卒、就職氷河期どん底の中、一世を風靡した一部上場の経営コンサルに就職するも、業績悪化により1年でクビに。失意ののち4人のベンチャーに拾われ、人材開発業界ライフをスタート。社長の失踪、渡加経験、外資系研修会社など波乱万丈のキャリアの後、人材開発ベンチャー企業にて参画。
大手企業を中心に人材・組織開発のプロデュースのほか、自組織のマーケティング立ち上げ・新卒採用立ち上げ・新規事業開発など「素材を引き出しコンテンツとしてプロデュース」する活動を続けてきた。
2020年スパークルチーム合同会社設立。ストレングスファインダーを活用した人・チーム開発を軸にスパークルなチームを生み出すために奔走中。

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