この動画からわかること
近年、キャリア自律の必要性の文脈から、”自ら学ぶ習慣を創る”ことを人材開発のテーマに据えられる企業が増えました。しかし実態は、eラーニングの受講率をどう上げるかの話になりやすく、根本的な打ち手を講じることが難しいようです。
本動画では、社員が自ら「学びたい」状態を創るための要素として見落としがちな「一人一人の強みを活かす7つの視点」をご紹介し、 エンゲージメント向上へとつながるヒントをお伝えします。
■アジェンダ
（１）学ぶ力を高めるレバレッジ7つの視点
- 4対象7視点でのセルフチェック
- それぞれの項目を実現するためのヒント
（２）つよみを活かして学ぶ力を高めるツール「ストレングスファインダー」
- ストレングスファインダーとは
（３）ストレングスファインダーの活用イメージ
- 活用シーンのご紹介
※本動画は、2024年8月2日に開催したウェビナーのアーカイブ動画です。
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※同業の方からのお申込みはお断りさせていただきます。