オンライン開催：メンバーの「キャリア自律」を促すポイントをご紹介！
VUCA時代に求められるチームは、
メンバーから様々なアイディアが発信される中で小さなトライ＆エラーを繰り返し、
小さな実験から小さなイノベーションを生み出すチームです。
このようなチームをつくるには、チームの心理的安全性を高めていくことが重要ですが、
それと同時に、「メンバーの自律」を高めていくことも大事な要素となります。
そして実は、メンバーの自律を高めるためには「キャリア自律」の支援からスタートすることが重要なんです！
今回のセミナーでは、「キャリア自律」とは何なのか、個人と組織に必要な要素を確認していきながら、
従来のキャリア開発研修において「現場で期待する動きにつながらない」理由と、メンバーが自ら動き出すための具体的な手法をご紹介します。
キャリア自律を促す3つのポイント：コンセプト×制度×ワークショップ
～メンバーが自ら動き出す、つよみを活かしたキャリア開発ワークショップ～
■日程
2022年6月17日（金）13：30～15：30
■参加費 無料
■実施形態
zoom(お申込みいただいた方へURLをご連絡します）
※参加型のセミナーとなります。
マイク・カメラがオンになるよう機材の調整をお願いします
■プログラム
①キャリア自律とは
- 今キャリア自律が必要とされる背景：なぜキャリア自律なのか
- 心理的安全の前に、まずはキャリア自律
- キャリア自律を阻む個人と組織の要素
②各社情報共有
– 各社の取り組みや感想の共有
③現場レベルで行動が変わるキャリア開発ワークショップ
- Will-Must-Canに足りない要素：3つの視点を再定義する
– ストレングスファインダーとは
– ストレングスファインダーの活用
④ワークショップ一部体験
■講師プロフィール
チーム独自の強さを共感と驚嘆とともに創り出すカラクリプロデューサー
スパークルチーム合同会社 代表 楠 麻衣香
【ストレングスファインダー資質TOP】
戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想
親密性/共感性/適応性/指令性/社交性
【資格】
Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
※本イベントは終了いたしました。多くのご参加、ありがとうございました。
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