人事・人材教育部門、女性活躍・ダイバーシティ推進担当者向けセミナー開催！
このたび7月20日（火）に、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）のコンサルティングサービスを提供しているWisH株式会社と合同でセミナーを開催することになりました。
従来の働き方が大きく変化をしてから、あっという間に1年以上経ち今年も下期に入ろうとしています。
能力だけでなく働き方も、多様になってきている今、「メンバーの個性をもっと生かさなければ」という現場のマネジメントにおける危機感から、ダイバーシティマネジメント研修に課題を持つ企業が増えてきています。
アンコンシャスバイアスや心理的安全性を理解することももちろん大事ですが「メンバー1人ひとりの具体的な関わりがチーム全員で共通イメージを持てていること」が、これから求められるマネジメントスキルとなります。
チームのメンバー全員が自分らしさを発揮し成果を出していくには、それぞれの強みを発揮するための「戦略」と「対話の質の向上」の両輪が必要です。
今回のセミナーでは「コラボレーションマネジメント」と題し、
ストレングスファインダーとAIアプローチを用いたダイバーシティマネジメント研修ご紹介いたします。
このような方はぜひご参加ください！
・今年度の管理職向けダイバーシティマネジメント研修を検討中のご担当者
・対話する施策(１on１等)を整えたが、いまいちうまくいっていないと感じるご担当者
・アンコンシャスバイアスや心理的安全性の必要性は理解したものの、具体的な施策に悩まれているご担当者
・部下と一緒に仕事をしても、なかなか部下らしさを引き出せない管理職
・ストレングスファインダーをチームで全員受けたものの、受けっぱなしになってしまっている管理職
【WEB講座】メンバーが主体性を発揮！
つよみを活かしたコラボレーションマネジメントに必要な3つの力
～D＆Iチームをつくる４Ｄサイクル～
■開催日時
2021年7月20日(火) 13:30～15:30 (13:15よりオンライン動作確認開始）
■講師
■プログラム内容
【第1部】Ｄ＆Ｉ推進を現場レベルで進めていくために
– D＆Iが実現している組織とは
– チガイを活かす“４つの対話”
– Ｄ＆Ｉチームをつくるポジティブアプローチによる４Ｄサイクル
【第2部】コラボレーションマネジメントとは
– コラボレーションマネジメントに必要な3つの力
– 氷河期世代マネジャーに必要なこと
– 1人1人の強みを活かすストレングスファインダーの活用
【第3部】パネルディスカッション- コラボレーションマネジメントに必要な3つの力
– ストレングスファインダーを活用したＤ＆Ｉチームの事例
【質疑応答】
※質問は、セミナー中のチャットへの書き込みと質疑応答のお時間で承ります。
■会場 オンラインにて実施 ※「Zoom」を使用
■参加費 無料
■定員 30名
みなさまのご参加、楽しみにお待ちしております！