マネジャーが楽になるストレングスファインダー活用術
ここ数年でキーワードとなってきた”キャリア自律”。
以前は「自律」というと、新入社員の早期戦力化を指す言葉でしたが
最近では20代後半～30代中盤の中堅社員の人材開発テーマとしてうたわれているようです。
なぜこの層にいま自律が求められているのか。
実はその要因は世代と若手の成長過程にありました。
本セミナーでは、「キャリア自律」がなぜいま求められているのかその理由や背景を解明し、
ストレングスファインダーをの活用法について一緒に考えます。
■日程
2022年1月17日（月）13：30～15：30
■参加費 無料
■実施形態 zoom(お申込みいただいた方へURLをご連絡します）
※参加型のセミナーとなります。
マイク・カメラがオンになるよう機材の調整をお願いします
■プログラム
・（各社情報交換）
自社の「若手のキャリア自律」について現状と課題
・（情報提供）
・（情報提供）
- なぜいま若手のキャリア自律なのか：2つの要因
１．対象層のジェネレーション的特性要因
２．現代におけるキャリア開発的要因
- ストレングスファインダーとは
- キャリア自律に向けたストレングスファインダーを導入する効果とポイント
・質疑応答
■講師プロフィール
チーム独自の強さを共感と驚嘆とともに創り出すカラクリプロデューサー
スパークルチーム合同会社 代表 楠 麻衣香
【ストレングスファインダー資質TOP】
戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想
親密性/共感性/適応性/指令性/社交性
【資格】
Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
※本イベントは終了いたしました。多くのご参加、ありがとうございました。
＼ SNSで最新情報発信中！ ／