【お年玉企画！】自分らしい2025年をつくる、”自分の強み”と向き合う90分
スパークルチームより、皆様が自分らしい2025年を過ごしていただくためのお年玉企画を開催します！
普段は人材開発や組織開発における研修・ワークショップコンテンツの一部として提供している内容を、今回は新年のお年玉企画として特別に参加無料のプチワークショップとしてご提供。
「自分らしい2025年」を過ごすためのご自身の”強み”を見つけ出し、ご自分の素晴らしい宝物に触れる瞬間をぜひこの機会に体験してください。
ストレングスファインダーとは
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）は、個人のつよみ（才能）を知るだけでなく、組織において心理的安全性の高いチームをつくるための「共通言語」としての活用にも非常に有効なアセスメントツールです。
アセスメントとして合計177個の質問に回答することで、その人の「つよみ」になりうる最も優れた潜在能力の源泉が、全部で34個の資質に分けられ上位からランキングとして表示され（※プランによってはTOP5まで）、そのつよみをチームとして「貸し借り」しあうことでパフォーマンス向上を目指していくことができます。
ストレングスファインダーは、従来の「出来ていない部分を埋める課題解決型」のアプローチではなく、個人が自分のつよみに着目することで、さらにその能力を引き上げ、そして自身の成長やチーム力の向上に繋げていく、ポジティブアプローチに分類されます。
ワークショップ概要
2025年をつくる「私の資質」を見つけよう！
ストレングスファインダーワークショップ体験会
本ワークショップでは、このストレングスファインダーとは何かといった基礎的な内容も含めながら、ご自身の資質の理解を通じてその強みを活かすための投資行動を学んでいただきます。
そして、「自分らしい2025年」にしていくためのテーマを決めていただき、そのテーマに向けた強みの活かし方や具体的なアクションを考えていきます。
人事担当や組織開発担当、組織のマネジメントを担っている方など、普段は社員の人材開発や能力開発を支援をしている皆様は、ぜひこの機会にまずは自分の強みを知り、そして向き合いながら活き活きとした2025年のスタートを切っていただく一助となれば幸いです。
日程 | 2025年1月27日（月）13:00～14:30 |
参加費 | 無料 |
定員 | 9名 |
対象者 | ・企業の人事・人材開発部門ご担当者 ・事業部や部門の責任者、育成ご担当者 ※クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を受験している方に限ります ※コーチ・ご同業の方はご遠慮ください |
実施形態 | Zoom ※ワークショップ形式のためカメラ・マイクONとなります |
ゴール | ・ストレングスファインダーを理解する ・自分の上位資質（強みの源泉）を理解し、自分の強みとは何かを理解する ・「2025年のテーマ」を決め、強みを伸ばすためのアクションを考える |
アジェンダ | （１）ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）を理解する - ストレングスファインダーとは：ポジティブ心理学に基づいたビジネスツール - 上位資質から見た自分の強みとその使い方 （２）グループワーク：「2025年のテーマ」を考えよう - 今年チャレンジしたいことを書き出してみる （３）グループワーク：「2025年のテーマ」に向けて活かせる資質を見つけよう - 自分の強みをどう活かせるかを考える - テーマに向けたアクションを考える （４）ラップアップ ※各グループに認定ストレングスコーチが付き、強みの理解やその活かし方についてサポートします |
メイン講師
スパークルチーム合同会社 代表 楠 麻衣香
ストレングスプロデューサー®
【ストレングスファインダー資質TOP】
戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想
親密性/共感性/適応性/指令性/社交性
【資格】
Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
【経歴】
2003年中央大学卒、就職氷河期どん底の中、一世を風靡した一部上場の経営コンサルに就職するも、業績悪化により1年でクビに。失意ののち4人のベンチャーに拾われ、人材開発業界ライフをスタート。社長の失踪、渡加経験、外資系研修会社など波乱万丈のキャリアの後、人材開発ベンチャー企業にて参画。
大手企業を中心に人材・組織開発のプロデュースのほか、自組織のマーケティング立ち上げ・新卒採用立ち上げ・新規事業開発など「素材を引き出しコンテンツとしてプロデュース」する活動を続けてきた。
2019年、ストレングスプロデューサーとして独立、2020年スパークルチーム合同会社を立ち上げ。
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