『スパークルなチームを作る研究会』立ち上げ！
こんにちは、スパールチーム代表の楠麻衣香（まいP）です！
弊社は設立より5年目を終え、この7月に6年目を迎えます。
そこで、新たなコミュニティとして「スパークルなチームを作る研究会（通称スパ研）」を発足します！
スパ研のコンセプトは「わくわくしたチーム作りのための実験場」。
各社のHRDやチームリーダーの方と一緒に、「わくわくしたチームを創るためのアイディア」を、あーでもないこーでもないと話しながら（時に吞みながら）創発し、また職場に戻って実験しながらつながる場を作ってみたいな～と狙っております。
記念すべき第1回のテーマは「ストレングスファインダーは本当に1on1に活用できるのか！？」。
ストレングスファインダーをご存じの方であれば、職場や1on1の場面でストレングスファインダーを使ったらイイカンジの対話ができそう！と思うはず（思いますよね？）。
でも、「レッテル張りになるんじゃないか？」とか、「いやいやそんなのストレングスコーチじゃないと無理でしょ」とか、ハードルがあることも事実です。
今回は、皆様の職場で起きているリアルな1on1事情の共有と、ぶっちゃけ・ストレングスは1on1に使えるのか？をわいわいと話してみたいと思います。
『スパ研究』概要
日程 | 2025年7月3日（木）16:00～18:00 ※終了後、懇親会（任意参加）を予定しております。 |
参加費 | 無料 ※懇親会費用は実費にてご負担いただきます |
対象者 | ・企業の人事・人材開発部門ご担当者 ・事業部や部門の責任者、育成ご担当者 ※クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を受験していない方もご参加いただけます |
場所 | 渋谷インクルーシブシティセンター＜アイリス＞ 住所：東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田8階 アクセス：渋谷駅から5分 バス：ハチ公バス 恵比寿・代官山循環夕やけこやけルート バス停…渋谷駅ハチ公口→文化総合センター大和田 |
アジェンダ
（１）チェックイン
ーストレングス自己紹介（お絵描きでお互いを知る）
（２）【ぶっちゃけ共有】自社の1on1の現状について
ー各社の1on1の現状や課題について共有（話せる範囲でOK）
（３）【情報提供】1on1が機能するために重要な要素とは
ー鳥の上司が魚の部下に「あなたはなぜ羽が無いの？」と聞いてしまうのはなぜか
ー1on1のお作法は上司と部下両方必要！
（４）【ディスカッション】ストレングスファインダーを1on1や部下との対話に活かすことは本当にできるのか？
ーストレングスファインダーを活用する効能
ー活用のハードルとアイディア
（終了後）懇親会 ※任意
ファシリテーター
スパークルチーム合同会社 代表 楠 麻衣香
ストレングスプロデューサー®
【ストレングスファインダー資質TOP】
戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想
親密性/共感性/適応性/指令性/社交性
【資格】
Gallup認定ストレングスコーチ
一般社団法人コーチングプラットフォーム認定コーチ
The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
【経歴】
2003年中央大学卒、就職氷河期どん底の中、一世を風靡した一部上場の経営コンサルに就職するも、業績悪化により1年でクビに。失意ののち4人のベンチャーに拾われ、人材開発業界ライフをスタート。社長の失踪、渡加経験、外資系研修会社など波乱万丈のキャリアの後、人材開発ベンチャー企業にて参画。
大手企業を中心に人材・組織開発のプロデュースのほか、自組織のマーケティング立ち上げ・新卒採用立ち上げ・新規事業開発など「素材を引き出しコンテンツとしてプロデュース」する活動を続けてきた。
2019年、ストレングスプロデューサーとして独立、2020年スパークルチーム合同会社を立ち上げ。
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